合伙人分配利润的方式应该根据业务的具体情况、合伙协议和合伙人之间的谈判达成共识。以下是几种常见的利润分配方式：

按投资比例分配：根据每个合伙人投入的资金比例来分配利润。例如，如果合伙人A投入了60%的资金，合伙人B投入了40%，则利润按照这个比例分配。

按劳分配：根据每个合伙人在业务运营中的劳动贡献来分配利润。这可以通过记录每个合伙人的工作时间、职责和贡献来确定。

按业绩分配：根据每个合伙人在业务运营中实际创造的价值或业绩来分配利润。这可能涉及到销售额、利润率、客户满意度等指标的考量。

固定分配加绩效奖金：固定分配基础上再额外根据业绩进行奖金分配，这样可以激励合伙人积极努力工作，提高业务绩效。

按照时间分配：将合伙人在业务中的参与时间作为分配利润的依据，每个合伙人每小时或每月的工作时间进行计算。

混合模式：结合以上几种方式，根据具体情况灵活进行利润分配。可以根据合伙人的投资、劳动贡献、业绩等多个因素综合考量。

重要的是，在制定利润分配方案时，应该确保公平、透明，并且符合合伙人之间的协议和法律规定。同时，建立一个灵活的利润分配机制，能够根据业务发展和合伙人的变化进行调整，有助于维护合作关系的稳定和长期发展。最好在合伙协议中明确规定利润分配的具体方式，以避免未来的纠纷和不必要的矛盾。